Anuragini SHIRISH, professeur à Institut Mines-Télécom Business School, récompensée par The Association for Information System
Source(s): Institut Mines-Télécom Business School
Anuragini SHIRISH, professeur titulaire à Institut Mines-Télécom Business School, vient d’être récompensée par l’AIS (The Association for Information Systems). Son travail illustre spectaculairement l’impact de la recherche sur la société ! Source Institut Mines-Télécom Business School Qui est Anuragini SHIRISH ? Anuragini SHIRISH est professeur titulaire à Institut Mines-Télécom Business School. Elle est rédactrice en […]
Anuragini SHIRISH, professeur titulaire à Institut Mines-Télécom Business School, vient d’être récompensée par l’AIS (The Association for Information Systems). Son travail illustre spectaculairement l’impact de la recherche sur la société !
Source Institut Mines-Télécom Business School
Qui est Anuragini SHIRISH ?
Anuragini SHIRISH est professeur titulaire à Institut Mines-Télécom Business School. Elle est rédactrice en chef adjointe du prestigieux European Journal of Information Systems. Elle a été pendant plusieurs années membre élu de la gouvernance du LITEM (Laboratoire Innovation Technologies Économie et Management), laboratoire de recherche commun à IMT-BS et l’Université d’Évry – Paris-Saclay. Anuragini dirige actuellement l’équipe de recherche SMART BIS au sein du LITEM.
Anuragini établit et étudie les liens entre l’entreprise numérique et ses employés : le technostress, le bonheur au travail, la capacité créative des individus. Son travail vise à évaluer l’impact des nouvelles plateformes, de la technologie, et des nouvelles méthodes de travail. Anuragini s’intéresse aux nouvelles générations numériques, à leur bien-être et à leur intelligence collective.
Ses distinctions obtenues
Chaque année, AIS (The Association for Information Systems), organisme académique de renommée mondiale, récompense quelques membres sélectionnés pour leur contribution exceptionnelle et continue à la recherche, et l’impact de leurs activités dans le champ des sciences de l’information.
- Le titre de « Distinguished Fellow – Cum Laude » décerné par l’AIS.
Ce titre récompense la continuité du leadership d’Anuragini SHIRISH au sein de l’AIS. - Le « Kaufmann best student paper »
La dernière publication d’Anuragini SHIRISH et de sa doctorante Anaya KUMAR (What triggers digital employee advocacy behavior?) a reçu le prix du meilleur article étudiant lors de la prestigieuse conférence de AIS, The International Conference on Information Systems (ICIS). Cette conférence internationale attire les meilleurs travaux de recherche dans le domaine des systèmes d’information, de l’innovation et de l’esprit d’entreprise. La publication est emblématique de la production d’Anuragini SHIRISH puisqu’il s’agit d’une étude originale sur le bien-être des employés et la défense de leurs intérêts dans un monde numérique.
Pourquoi les recherches d’Anuragini SHIRISH ont-elles un impact mondial ?
Les travaux d’Anuragini SHIRISH s’inscrivent dans le domaine de la gestion des systèmes d’information. Ils visent à une meilleure compréhension des déterminants et des impacts des phénomènes sociotechniques émergents déclenchés par la transformation numérique des organisations et de la société. Ses recherches portent notamment sur l’utilisation potentielle ou actuelle des nouvelles technologies de l’information et de la communication (TIC).
L’orientation générale des recherches d’Anuragini SHIRISH est triple :
- Gestion du travail numérique,
- Gestion des innovations numériques,
- Gestion de la société numérique.
Les implications humaines examinées dans son travail comprennent notamment l’épuisement professionnel, les tensions induites par la technologie. En outre, Anuragini étudie la créativité et l’apprentissage par le biais des technologies de l’information. Enfin, elle analyse en profondeur la notion d’engagement professionnel.
Les implications instrumentales examinées dans son travail comprennent la productivité, l’intention/l’utilisation de la technologie et l’innovation numérique.
Des compétences transdisciplinaires et des domaines multidisciplinaires
Ses travaux s’appuient sur des compétences transdisciplinaires et couvrent des domaines multidisciplinaires : les sciences de l’information, le droit, la sociologie, les sciences morales, l’intelligence artificielle, la gestion des connaissances. Sont également étudiés l’innovation éducative, la gestion du changement et la capacité créative des individus et des groupes. L’objectif est de questionner et de clarifier scientifiquement (voire philosophiquement) les relations homme-machine dans une perspective humaniste. Ceci inclue le droit au bonheur, à la vérité et au travail dans des organisations bienveillantes et responsables.
Son approche est audacieuse, ambitieuse et originale. Elle jette en effet des ponts entre la théorie et l’expérimentation et excelle à inventer (ou adapter) des méthodes.
>> Anuragini SHIRISH illustre de manière spectaculaire l’impact de la recherche d’une école de commerce sur la société toute entière.